Unabhängigkeit gewinnt ...

Computergenies

KOSTAL Automobil Elektrik und KOSTAL Gruppe

Wer wachsen will braucht qualifizierte Mitarbeitende. Egal ob für einen neuen Entwicklungs-Standort in Polen oder im Rest der Welt.

Nach Zielgruppen-Interviews und Mitarbeiter-Workshops war klar: Authentizität und gute Argumente überzeugen am meisten.

Mit einem augenzwinkernden Superlativ werden die Zielgruppen angesprochen, um gleich darauf die Vorteile und Mentalität eines bodenständigen Familienunternehmens nachzuschieben.

Authentische und ehrliche Mitarbeiterfilme zu den vier definierten Reasons-Why.

Online-Banner und Social-Media-Posts führen auf die frisch überarbeitete Karriereseite.

Facts:

  • Globales Roll-out der neuen Karrierewebsite mit internationalem Stellenboard.
  • Stärkung der Arbeitgebermarke und Positionierung als authentischer und attraktiver Arbeitgeber.